By Την ενεργοποίηση της συμφωνίας που υπογράφηκε στις 12 Δεκεμβρίου μεταξύ Υπουργείου Οικονομικών και των συντεχνιών ΠΑΣΥΔΥ και ΟΗΟ-ΣΕΚ για την επιταχυνόμενη ανέλιξη των χαμηλόμισθων του δημοσίου και ευρύτερου δημοσίου τομέα και η οποία περιλήφθηκε στο νέο προϋπολογισμό, σηματοδοτεί χθεσινή εγκύκλιος του γ.δ. του ΥΠΟΙΚ Γιώργου Παντελή.
Εγκύκλιος, όμως, που φαίνεται να προκάλεσε ήδη νέες αντιδράσεις από πλευράς της συντεχνίας Ισότητας, που ως γνωστόν δεν έκρυψε τη δυσαρέσκειά της για τη μη κάλυψη από τη συμφωνία και της υπηρεσίας των εργαζομένων οι οποίοι υπηρέτησαν στην κλίμακα Α1-2-5.
Ενστάσεις για το θέμα ως γνωστόν είχε εκφράσει και η ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, η οποία δεν υπέγραψε «για λόγους αρχής» τη συμφωνία του Δεκεμβρίου, παρά τη συμμετοχή της στις διαπραγματεύσεις. Αντιδράσεις προκάλεσε και η χθεσινή εγκύκλιος αφού σχόλια της Ισότητας που κοινοποιήθηκαν σε ΜΚΔ καταγράφουν μεταξύ άλλων πως η προϋπηρεσία με συμβόλαια ορισμένου χρόνου που αφορούν κυρίως έκτακτο προσωπικό, δεν θα προσμετρήσει τελικά για σκοπούς συμπλήρωσης των 18 χρόνων για ανέλιξη στην Α7. Σύμφωνα με πληροφόρηση του «Φ», επίσημη ανακοίνωση από την Ισότητα που ήδη γνωστοποίησε την πρόθεση της για προσφυγή στο δικαστήριο για το θέμα θα υπάρξει σήμερα.
Οι ρυθμίσεις
Στην εγκύκλιο για την μισθολογική ανέλιξη στις συνδυασμένες κλίμακες Α2, Α5 και A7(ii) αναφέρεται μεταξύ άλλων πως με ισχύ από 01.01.2024, οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου (ΕΑΚ) της κρατικής υπηρεσίας με Κλ. Α2, Α5 και A7(i) θα ανελίσσονται μισθοδοτικά εντός των συνδυασμένων κλιμάκων όταν ο μισθός τους στην κατώτερη κλίμακα αντιστοιχεί με την αρχική βαθμίδα της επόμενης κλίμακας.
Με την εγκύκλιο δίδονται και διάφορα παραδείγματα για όλες τις περιπτώσεις που καταγράφονται σε αυτήν. Για τους υπαλλήλους που εργοδοτούντο την 01.01.2024 αναφέρεται πως οι μόνιμοι υπάλληλοι με Κλ. Α2, Α5 και A7(i) θα έχουν δικαίωμα ένταξης στην Κλ. Α7(ii) με τη συμπλήρωση 18 ετών υπηρεσίας στην ίδια θέση στις Κλ. Α2, Α5 και A7(i), λαμβανομένης υπόψη και τυχόν προηγούμενης συνεχόμενης απασχόλησής τους ως ΕΑΧ για εκτέλεση των καθηκόντων της θέσης στην οποία διορίστηκαν στις Κλ. Α2, Α5 και A7(i). Οι ΕΑΧ με Κλ. Α2, Α5 και A7(ii) που απασχολούντο την 01.01.2024 θα έχουν δικαίωμα ένταξης στην Κλ. Α7(i) με τη συμπλήρωση 18 ετών συνεχόμενης απασχόλησης ως ΕΑΧ για εκτέλεση των ίδιων καθηκόντων στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii).
Βάσει της εγκυκλίου, για σκοπούς συμπλήρωσης των 18 ετών λαμβάνονται υπόψη οι ίδιες περιόδοι υπηρεσίας ή απασχόλησης που λαμβάνονται υπόψη για σκοπούς παραχώρησης της ετήσιας μισθοδοτικής προσαύξησης, με την εξαίρεση ότι στον υπολογισμό των 18 ετών θα ληφθούν υπόψη και τα 5 έτη (2012 έως 2016) που δεν παραχωρήθηκαν προσαυξήσεις.
Στην εγκύκλιο σημειώνεται επίσης πως για να ανελιχθεί υπάλληλος και ΕΑΧ στην Κλ. Α5 ή στην Κλ. Α7(ii) θα πρέπει να έχει επιτύχει στις εξετάσεις που τυχόν προνοούνται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας και σε άλλο σημείο πως «ο Υπουργός Οικονομικών έχει εξουσία να αποφασίζει για την άρση ανωμαλιών και την επίλυση προβλημάτων που δυνατό να προκύψουν από την εφαρμογή των πιο πάνω».
Τέλος, διευκρινίζεται πως αντίστοιχες ρυθμίσεις θα υιοθετηθούν και για τους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, περιλαμβανομένων και των αρχών τοπικής αυτοδιοίκησης (ΑΤΑ), μέσω των οικείων προϋπολογισμών τους (σ.σ. οι οποίοι δεν έχουν ακόμα εγκριθεί από τη Βουλή), πως οι αρμόδιοι Υπουργοί για έκαστο οργανισμό είναι ήδη εξουσιοδοτημένοι για τις απαιτούμενες αλλαγές για τις οποίες ο κ. Παντελή καλεί να υπάρξει η απαραίτητη συνεννόηση με την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών.
Πηγή: Philenews
