By Μόνο το ένα τρίτο του εργατικού δυναμικού στα κατεχόμενα αποτελούν γυναίκες, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία που δημοσίευσε το Ινστιτούτο Στατιστικών του βορείου τμήματος.
Τα στατιστικά, που αποκαλύφθηκαν ως μέρος της “Έρευνας Απασχόλησης Οικογενειακού Δυναμικού” του ινστιτούτου για το 2023, έδειξαν ότι ακριβώς το 34,7% των 148.211 ατόμων που είναι καταχωρημένα ως εργαζόμενα στο βόρειο τμήμα είναι γυναίκες.
Αυτό το ποσοστό είναι χαμηλότερο από το ποσοστό της Δημοκρατίας, που είναι 45,5%, και το παγκόσμιο μέσο ποσοστό του 39,5%, ενώ είναι υψηλότερο από το ποσοστό της Τουρκίας, που είναι 32,7%.
Το χαμηλό στάδιο γυναικείας συμμετοχής στον εργατικό χώρο αντανακλάται επίσης στις θέσεις εξουσίας στο βόρειο τμήμα, με την απουσία γυναικών από το κυβερνητικό συμβούλιο από τον Αύγουστο.
Μιλώντας στην εφημερίδα Cyprus Mail για το θέμα, η τουρκοκύπρια βουλευτής Fide Kursat του αντιπολιτευτικού κόμματος CTP, δήλωσε ότι τα δεδομένα “δείχνουν ότι οι γυναίκες δεν βρίσκονται σε δίκαιη θέση όσον αφορά την κοινωνία και τις επαγγελματικές ευκαιρίες.”
“Οι γυναίκες αποτελούν μια είδους εκτός, μακριά από τον τομέα της εκπαίδευσης, μακριά από τον τομέα της υγείας και μακριά από τα όργανα λήψης αποφάσεων και την πολιτική”, είπε.
Με αυτό υπόψη, είπε ότι η τουρκοκυπριακή κοινότητα “έχει μια πολιτιστική δομή που προέρχεται από την πατριαρχική οικογενειακή τάξη.”
“Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν δυσκολίες όταν προσπαθούν να συμμετάσχουν στην κοινωνία και την οικονομία. Είναι προφανές ότι οι γυναίκες βιώνουν πολιτιστική, οικονομική και πολιτική ανισότητα λόγω των ρόλων των φύλων που ανατίθενται στις γυναίκες”, δήλωσε.
Πρόσθεσε ότι ένας από τους κύριους λόγους που οι γυναίκες αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην είσοδο στην αγορά εργασίας είναι ότι πιο πιθανό να φροντίζουν τους ηλικιωμένους και τα παιδιά στο σπίτι και να κάνουν ανεπίσημη οικιακή εργασία.
Αυτό το στοιχείο, τόνισε, σημαίνει ότι οι τουρκοκυπριακές γυναίκες είναι περισσότερο χρηματοοικονομικά εξαρτημένες από το σύζυγό τους ή τις οικογένειές τους, ενισχύοντας περαιτέρω την υπάρχουσα φύλο-ανισότητα.
Αυτό το ζήτημα, είπε, είναι ενισχυμένο στις αγροτικές περιοχές, όπου υπάρχουν λιγότερες ευκαιρίες καριέρας γενικά.
Για να βοηθήσει στην ενίσχυση της απασχόλησης και των προοπτικών των γυναικών, ιδιαίτερα στις αγροτικές περιοχές του βορείου τμήματος, είπε ότι “είναι αναγκαίο να υποστηριχθεί ο αγροτικός τομέας και ιδιαίτερα οι πρωτοβουλίες των γυναικών … και να δημιουργηθούν και να εφαρμοστούν πολιτικές που βασίζονται σε και προωθούνται από την κρατική επένδυση σε αυτήν την κατεύθυνση.”
Ωστόσο, επισήμανε ότι “εν προκειμένω, δυστυχώς, η κυβέρνηση δεν έχει καθοδηγητικό τιμόνι, και αυτό δεν έχει περάσει απαρατήρητο.”
Επιμείνε στο ότι οι γυναίκες πρέπει να ενθαρρύνονται να εισέλθουν στον κόσμο της επιχειρηματικότητας, και σημείωσε ότι τα τελευταία χρόνια, οι γυναίκες έχουν “ενεργά εμπλακεί στην επιχειρηματικότητα και τις μικρές επιχειρήσεις” στο βόρειο.
“Η θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας έχει υποστεί σημαντικές αλλαγές με την πάροδο του χρόνου. Σήμερα, οι γυναίκες συμμετέχουν στην αγορά εργασίας πιο ενεργά από ό,τι σε προηγούμενα χρόνια. Ωστόσο, αυτή η αύξηση δεν είναι επαρκής”, δήλωσε.
Αναλύοντας ιδέες πολιτικής για το πώς μπορεί να βελτιωθεί η κατάσταση, είπε ότι οι γυναίκες στο βόρειο τμήμα θα πρέπει να ενθαρρύνονται περαιτέρω να ακολουθήσουν μια εκπαίδευση και να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους, και ότι, αντίστοιχα, οι εταιρείες θα πρέπει να υιοθετήσουν εσωτερικές πολιτικές που υποστηρίζουν την ισότητα των φύλων.
“Αυτές, είπε, θα περιλαμβάνουν ιδέες όπως ευέλικτο ωράριο εργασίας και αυξημένες ευκαιρίες απομακρυσμένης εργασίας, ‘οι οποίες μπορούν να βοηθήσουν τις γυναίκες να ισορροπούν καλύτερα την επαγγελματική και οικογενειακή τους ζωή.’
Επίσης, κάλεσε τις αρχές του βορείου τμήματος να ‘διασφαλίσουν ισότιμες αποδοχές για τις γυναίκες με τους αντρικούς τους συναδέλφους… καθώς αυτό θα συνέβαλε επίσης στην οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών.’
‘Αυτά τα μέτρα θα μπορούσαν να συνεισφέρουν στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος επιχειρηματικής δραστηριότητας που βασίζεται στη δικαιοσύνη και την ισότητα, και θα ενθαρρύνουν την ενδυνάμωση των γυναικών στην αγορά εργασίας,’ είπε.
Εκτός από το ανισορροπημένο φύλο, τα στατιστικά έδειξαν επίσης ότι λιγότερο από ένα τέταρτο της εργατικής δύναμης του βορείου τμήματος εργάζεται στο δημόσιο τομέα, που είναι γενικά συμβατό με τα στοιχεία της Κυπριακής Δημοκρατίας.
Επιπλέον, έδειξαν ότι το 76,1% των εργαζομένων στο βόρειο τμήμα, συμπεριλαμβανομένου πάνω από το 90% των γυναικείων εργαζομένων, εργάζεται στον τομέα των υπηρεσιών.
Ο επίσημος ρυθμός ανεργίας δόθηκε στο 5,1%, ελαφρώς χαμηλότερος από αυτόν της Δημοκρατίας, που είναι 5,8%.”
Πηγή: Cyprusmail
